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亚博竞彩APP//报考只为满足父母期待

发布时间: 2020-01-06

☉商報[記者 的拚音:jì zhě] 徐再傑

2014年全市各級機關考試錄用公務員筆試[昨天 的拚音:zuó tiān]舉行,我市共設6個分考區,有33273人經網上繳費確認報名參考〖亚博竞彩APP办公厅〗。對於本次考試,不少考生坦言[自己 的拚音:zì jǐ]並沒有進行係統複習,報考隻為[滿足 的英 文:meet][父母 的拚音:fù mǔ]期待。

相關數據顯示,今年經網上繳費確認報名參考的人數比上一年下降7000多人,或預示“公務員熱”[開始 的拚音:kāi shǐ]降溫■亚博竞彩APP检察院■。

家長比考生更看重“鐵飯碗”

昨天[上午 的英 文:morning]10點,開考一個小時後,溫州市第二實驗中學考點門口異常冷清,隻有四五名家長坐在台階上等候。

陸女士的[女兒 的英 文:daughter]學的是師範專業,此前在蘇州找了一份不錯的[工作 的拚音:gōng zuò]。但陸女士[覺得 的拚音:jué de]女兒的工作地離溫州太遠,幾經勸說,才讓女兒報考公務員考試。她說,[由於 的拚音:yóu yú]時間比較倉促,女兒並沒有進行很好的複習,更多的是過來碰碰運氣。

來自文成的趙女士是陪[兒子 的拚音:ér zi]過來考試的,“我兒子學的設計專業,去年一個人去義烏闖蕩,好不容易才把他叫回來考試”。

趙女士[告訴 的英 文:tell]記者,她女兒早幾年考上公務員,在[當地 的拚音:dāng dì]鄉鎮工作。以前說公務員的工作是“每天一杯茶,一份報紙”,事實上並沒有這麽輕鬆,[而且 的拚音:ér qiě]工資也不高,但“[好處 的拚音:hǎo chu]是工作穩定”。

也有家長認為,溫州不像北上廣,大公司、大[企業 的英 文:business]並不多,大[學生 的拚音:xué sheng][畢業 的拚音:bì yè]後可選擇的餘地不大,所以“寧願擠破腦袋考公務員,也不想讓他們去小企業打工,免得將來一事無成”。

記者采訪多位家長,他們對公務員崗位的認知大多是“穩定、體麵、有保障”等。

“裸考族”稱來不及答題

昨天上午10點50分,周先生第一個走出考場,顯得很淡定。

周先生說,自己已是第三次參加公務員考試,多少積累了[一些 的拚音:yī xiē]經驗,“今天申論的題目是‘引擎’,大致方向是[強調 的英 文:emphasised]消費對國民[經濟 的英 文:economic]增長的巨大拉動作用。之前複習的[時候 的英 文:When]有涉及這方麵的內容,[感 的英 文:sense]覺答得還行”。

對於該考題的設置,市委黨校公共[管理 的拚音:guǎn lǐ]學教研部副主任張紅軍表示,經濟學上常把投資、消費、[出口 的拚音:chū kǒu]比喻為拉動GDP增長的“三駕馬車”。[我們 的英 文:we]國家長期以來依賴投資和出口,但這幾年歐美經濟一蹶不振,國際市場對於[中國 的拚音:zhōng guó][產品 的英 文:product]的需求大大降低,所以現在要做的就是擴大消費市場,來促進經濟增長。該選題[主要 的英 文:main]考察考生對宏觀經濟以及對中國現實[問題 的英 文:foul-ups]的理解和思考,“我認為題目有新意,難[度 的拚音: dù]也不小”。

昨天下午,考生們進行《行政[職業 的英 文:working]能力測驗》,兩個小時要答完120道題。考試[結束 的英 文:End]後,記者采訪了10名考生,其中8人表示不夠時間答題,而他們大多是“裸考族”。

一名姓戴的考生告訴記者,她報考公務員,父母的意願超過六成,“自己不感興趣,就沒有好好複習”。旁邊一名考生也說,身邊很多人[都是 的拚音:doushi]被父母逼著來考試的。

“公務員熱”降溫或成趨勢

昨天下午,記者從市人事考試辦公室了解到,當日上午筆試缺考6061人,缺考率為18。22%;下午筆試缺考6144人,缺考率為18。46%。

市人事考試辦公室相關[負責 的拚音:fù zé]人介紹,與前兩年相比,今年筆試的缺考率有所下降,但變化不是[很大 的英 文:huge]。要說變化,以往報考人數是逐年上升的,今年職位數有所增長的情況下,報考人數[反而 的英 文:but contrary]下降了7000多人。

對於這種現象,該負責人表示,“[可能 的英 文:would]是多方麵因素造成,不便去推測”。

張紅軍也認為,單憑一個簡單的數據很難斷定“公務員熱”[已經 的英 文:have been]開始降溫,需要長時間的觀察才能得出準確結論。不過,[隨著 的拚音:suí zhe]中央出台“八項規定”、“六項禁令”,公務員的隱性福利銳減,工作要求更加嚴格,會使一部分人對公務員前景不看好,導致參考人數減少。

張紅軍表示,如果“公務員熱”真的已開始降溫,對社會來講是一個好的信號。以往優秀[人才 的英 文:牛B人物]千軍萬馬擠進公務員隊伍,在那種情況下,往往把政府做大了,市場相對就顯得弱勢。如果更多優秀人才的就業方向麵向市場,那麽有利於提升市場的活力和社會的創新力,代表[一種 的英 文:one]向好的社會就業結構。

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